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职业测评规划



• 职业测评


性格色彩测试:

  “FPA性格色彩”将人的性格类型以“红、蓝、黄、绿”四色概括,是一套完整的性格分析的实用工具,一门学科。色彩缤纷的组合形成了每个人不一样的行为动作、处世态度、人生理想,也影响着我们走向不同的终点。
 
  通过对“性格色彩密码”的解读,能让我们更好地了解自己,从内心进行个性修炼,找到真正适合自己的方向,增强对人生的洞察力。
 

皮指纹测试:职场能量测评、发展潜能测评

  通过皮纹测试能直观的了解一个人八大智能和学习管道的强弱分布,也可以知道每一项智能通过怎样的学习方法最为有效。能帮助了解测试者的先天个性、沟通模式、学习风格、多元智能发展现况和潜能挖掘状况、从而制定符合自身条件的发展方向。皮纹测试不受测试者当时身体健康状况、生理、认知程度等因素的干扰,能早期预测,稳定性强,并提供一定程度的可靠的遗传信息。
 
  测试以《医学遗传学》《大脑神经学》《多元智能》和《心理学》为理论基础,结合科学、实效、系统的测评工具,从身体能量、心智能量、天赋能量、职场能量和灵性能量五个维度,对测试者身、心、灵及天赋潜能进行专业科学解读。
 
 


• 职业规划


目标定位

  明确发展方向。职业目标定位是成功的必要前提,就业ETC将以职业测评报告为依据,结合学员自身状况辅助学生进行职业目标定位;以兴趣爱好、所学专业为导向,明确自身优势、发现自身不足,综合评估其技术能力、专业水平、自评认知度,辅助其进行职业选择、职业路线规划,明确发展目标,将潜能和价值发挥到最大。
 

结果导向

  结果导向是公司评价人才素质的关键性因素,即以目标为导向,指明行动方向,明确实现目标的意义。就业ETC将根据求职者设定的职业目标,制定行动措施,通过5W2H的思维方法,综合分析规划,制定综合素质提升方案,提高求职者综合素质,让求职者就业有“位”来。
 

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