“FPA性格色彩”将人的性格类型以“红、蓝、黄、绿”四色概括，是一套完整的性格分析的实用工具，一门学科。色彩缤纷的组合形成了每个人不一样的行为动作、处世态度、人生理想，也影响着我们走向不同的终点。

 

　　通过对“性格色彩密码”的解读，能让我们更好地了解自己，从内心进行个性修炼，找到真正适合自己的方向，增强对人生的洞察力。
 

　　通过皮纹测试能直观的了解一个人八大智能和学习管道的强弱分布，也可以知道每一项智能通过怎样的学习方法最为有效。能帮助了解测试者的先天个性、沟通模式、学习风格、多元智能发展现况和潜能挖掘状况、从而制定符合自身条件的发展方向。皮纹测试不受测试者当时身体健康状况、生理、认知程度等因素的干扰，能早期预测，稳定性强，并提供一定程度的可靠的遗传信息。

 

　　测试以《医学遗传学》《大脑神经学》《多元智能》和《心理学》为理论基础，结合科学、实效、系统的测评工具，从身体能量、心智能量、天赋能量、职场能量和灵性能量五个维度，对测试者身、心、灵及天赋潜能进行专业科学解读。
 

 

　　明确发展方向。职业目标定位是成功的必要前提，就业ETC将以职业测评报告为依据，结合学员自身状况辅助学生进行职业目标定位；以兴趣爱好、所学专业为导向，明确自身优势、发现自身不足，综合评估其技术能力、专业水平、自评认知度，辅助其进行职业选择、职业路线规划，明确发展目标，将潜能和价值发挥到最大。
 

　　结果导向是公司评价人才素质的关键性因素，即以目标为导向，指明行动方向，明确实现目标的意义。就业ETC将根据求职者设定的职业目标，制定行动措施，通过5W2H的思维方法，综合分析规划，制定综合素质提升方案，提高求职者综合素质，让求职者就业有“位”来。