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项目亮点


求职者服务

  1、职业测评,职业生涯规划。将企业人才测评提前进行,对求职者进行专业的职业生涯规划指导,让其明确个人发展目标定位的同时,助力企业完善人力资源流程,提高求职者与岗位需求的匹配度。

  2、综合素质教育。结合求职者的职业测评及职业规划,就其发展方向进行综合素质教育(以大学生为主)。《综合素质教育工程》包括:管理学院、营销学院、职场学院、产品学院、HR学院、金融学院、财务学院、IT学院。详细培训内容,以《教学培训大纲》为准。

  3、专业技能提升。专业技能提升分为两个方向:专业实训和技能实践;考虑到专业覆盖面广的特点,根据专业属性及应用类型的不同,专业实训以培训为主,配合实际项目演练;技能实践以项目实操为主,由指导老师对其实践过程进行针对性指导,就实践过程针对不同阶段需求,以理论培训指导作为辅助,相互配合完成其技能实践过程。

  4、就业服务。根据求职者在提升就业核心竞争力过程中的表现,由项目品质提升团队出据求职者《就业鉴定报告》,从职业测评报告、综合素质教育报告、校企双方共同签发实践证明等方面,对其就业能力进行综合评定;对求职者简历的制作进行专业的指导,并对其进行模拟面试,以满足企业对人才的需求。

企业服务

  1、人才服务。企业人才服务主要包括:人才推荐和企业平台推广。结合企业人才需求,在协助企业优化用人方案的同时,为企业提供实习、实践兼职,全职人才,定制人才,中高端人才猎头等精准人才推荐服务,以降低企业人力资源成本;伴随就业ETC平台人才数据的递增,精准推荐优质人才服务项目的不断完善,人才信息资源库可为企业提供优质人才高效推荐。与此同时,企业可在就业ETC高流量、高活跃度的新媒体平台,进行全平台招聘信息发布,增加企业品牌曝光度,实时获取人才信息。

  2、活动服务。活动服务主要指由就业ETC组织的线下活动,主要有:校园招聘、职场讲堂和项目校园事业部等形式。在招聘高峰期,为满足企业招聘需求,根据企业招聘岗位,在高校组织就业ETC专场校园招聘,解企业用人之急,开拓企业品牌推广途径,也用结果诠释就业ETC人才服务质量;企业发展,个人成长成才离不开环境和平台,《职场讲堂》可发挥其功能,由优秀企业家和职场精英作为分享嘉宾,给到大学生所期待的经历分享、职场要领的同时,也是企业品牌宣传的共赢选择;对于大学校园,企业期待的目光已注视许久,将企业的项目引入校园,并由独立的校园服务团队来进行运营,对企业的好处不言而喻,或许也将成为企业发展的一片蓝海!

  3、培训服务。在企业发展的各个阶段,员工都需要针对性的学习提升,做到与时俱进;对于个人的发展而言,也需要学习充电,技能提升。就业ETC在做好人才供需的同时,应企业和求职者需要,整合社会教育资源,为求职者精准推荐优质培训机构,助力企业发展和个人的晋升晋职。

  4、信息服务。主要包括:信息定向推送和信息资源置换。在获取精准信息成本陡增的大数据时代,营销和转化也日渐艰难,通过平台整合资源也必将发生。就业ETC通过职业测评和规划获得精准数据,结合需求分析,进行营销转化,同时企业可在就业ETC平台进行定向营销信息投放;在企业已有数据基础上,在不涉及行业竞争的前提下,可在平台进行资源置换,提高信息利用率。

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